A ver.di szakszervezet segítségével sztrájkra készülnek a német evangélikus egyház szociális intézményeinek dolgozói. Az egyházi intézményekben ugyan jelen lehetnek a szakszervezetek, de az ott dolgozókra nem vonatkoznak az ágazati bértárgyalások eredményeként létrejött kollektív szerződések, így az egyházi alkalmazottak jóval kevesebb bért kapnak ugyanazért a munkáért. Tízéves munkaviszony után ez a különbség akár havi 570 euró (azaz több, mint százötvenezer forint) is lehet egy idősgondozó esetében. Ezen kívül 13%-os bércsökkentést tervez a munkáltató, miközben 2004 óta nem volt béremelés. 
Amennyiben az egyház mint munkáltató továbbra is elzárkózik a kolektív szerződés megkötésétől, a szakszervezet azt tervezi, felkéri a törvényhozót, pontosítsa az egyházi előjogokat biztosító rendelkezéseket, hogy ne lehessen ezzel visszaélni a munkavállalók kárára.

http://kurier.at/geldundwirtschaft/1923147.php