Bár családbarátságát hirdeti a katolikus egyház német tagozata is, az egyház relativizmusellenessége ellenére az egyház legfeljebb relatíve családbarát (ha egyáltalán): egy német dolgozóját ugyanis azért rúgták ki, mert gyereke született. Ezzel ugyanis beteljesítette a "házasságtörést" - a katolikus egyház ugye nem ismeri a válás fogalmát, a férfi viszont elvált, és másfél évvel később új párjától született gyereke, amit az egyház házasságtörésnek, és ezáltal kirúgási oknak tekintett. Persze Stephan Karust, aki annak idején egyházi szakképesítést szerzett, így az egyházhoz kötötte magát munkája tekintetében is, korábban sem szerették annyira a főnökei, ugyanis az üzemi tanács munkavállalói képviselőjeként 22 ezer dolgozó jogait képviselte az eghyázmegyével szemben, és  felvilágosította munkatársait jogaikról (például arról, hogy az északai és vasárnapi műszakért még az egyházi munkáltatónál is pótlék jár).
http://www.tagblatt.de/Home/nachrichten_artikel,-Wie-die-Dioezese-Rottenburg-Stuttgart-ihren-Gesamtbetriebsrats-Chef-losgeworden-ist-_arid,160703.html via: www.hpd.de