Bár a munkáltatónak elméletileg semmi keresnivalója nincs munkavállalói magánéletében, ez alól kivételt képeznek a német egyházi munkáltatók. Őket ugyanis a német jog kiemeli az általános munkajogi elvárások alól: igencsak korlátozott a munkavállalók gyülekezési joga és…

Bár családbarátságát hirdeti a katolikus egyház német tagozata is, az egyház relativizmusellenessége ellenére az egyház legfeljebb relatíve családbarát (ha egyáltalán): egy német dolgozóját ugyanis azért rúgták ki, mert gyereke született. Ezzel ugyanis beteljesítette a…

Elvesztette állását egy német ápoló, mert az interneten vicces és szatirikus anyagokat terjesztett a pápáról. Az ápoló egy az egészségbiztosító által finanszírozott, ám a katolikus egyház által működtetett kórházban dolgozott, és internetes tevékenységét hiába végezte…

A németországi bejegyzésű Felekezetmentesek és Ateisták Nemzetközi Szövetsége (IBKA) tiltakozik a német szövetségi munkajogi bíróság minapi ítélete ellen, amely, bár az adott egyedi esetben jogellenesnek minősítette a munkaviszony megszüntetését, mégis megerősítette az…

Ahogyan az új magyar egyházi törvény is leszögezi, hogy egy egyházi munkáltató elvárhatja alkalmazottjaitól az egyházi tanítások betartását, úgy Németországban is foglalkozhatnak az egyházak alkalmazottaik magánéletével. Nem egy munkaügyi per volt azonban azzal kapcsolatban,…

Számos német szociális intézmény egyházi vezetés alatt áll, míg a szolgáltatások finanszírozását az egészségbiztosító biztosítja. A „diakóniában” dolgozó munkavállalók azonban nem sok jóra számíthatnak. Az egyházi intézmények kivételt élveznek a…

Többször szó esett már a németországi egyházi fenntartású (és az állam, illetve az egészségbiztosítók által finanszírozott) szociális intézményekben általánosan elterjedt hátrányos munkafeltételekről, nevezetesen a (nem vallási munkakörökben foglalkoztatott)…

A németországi egyházi intézmények igen széles beleszólással rendelkeztek alkalmazottaik magánéletét illetően. Nem csupán a hitélethez szorosan kapcsolódó szakmákban van ez így (ahol akár természetes), hanem az egyházi működtetésű intézményekben dolgozó bármilyen…

Egy pályáját kisegyháznál folytató (már nem folytató) munkavállaló története: http://munkahelyiterror.blog.hu/2010/03/18/megalazas_a_kereszt_neveben 

Németországban számos szociális intézmény egyházi kézben van. Ezzel azonban nem feltétlenül járnak jól az ott dolgozók, akik akár 30%-kal is kevesebbet keresnek, mint az egyéb szociális intézmények dolgozói. Míg az egyházi intézmények ugyanazt a térítést kapják…

Pórul járt egy 61 éves hívő katolikus német asszony, aki a német katolikus egyház Caritas elnevezésű segélyszervezetnél önkéntesként foglalkozott egy időskori elbutulásban szenvedő asszonnyal. Miután másfél éven keresztül szerény költségtérítéssel végezte munkáját, a…

Bírósági úton próbálja betiltani az evangélikus egyház a Ver.di szakszervezet által hirdetett sztrájkot, pontosabban azt várják, a bíróság mondja ki, hogy az egyház által fenntartott szociális intézményekben általában tilos a sztrájk. Az egyházi szociális intézmények…

A ver.di szakszervezet segítségével sztrájkra készülnek a német evangélikus egyház szociális intézményeinek dolgozói. Az egyházi intézményekben ugyan jelen lehetnek a szakszervezetek, de az ott dolgozókra nem vonatkoznak az ágazati bértárgyalások eredményeként létrejött…